Gir hørselshemmede innvandrere innpass i arbeidslivet
Sist oppdatert 27.8.2010 av Trym Helbostad
I samarbeid med NAV, Rycon og Follo kvalifiseringssenter får innvandrere og hørselshemmede en sjanse i arbeidslivet hos Lantmännen Unibake.
– Vi tok en gjennomgang og fant ut hva som passet inn hos oss. Først er de her i tre måneder. I noen tilfeller blir praksisperioden utvidet til seks måneder. Deretter har de mulighet til å bli vikarer hvis de trives og fungerer i jobben. Vi har gode erfaringer med ikke-norsk arbeidskraft og hørselshemmede, sier fabrikkdirektør Eirin Skovly.
Les mer om hørselshemmede innvandrere i nettutgaven til Østlandets Blad