Sametinget er Årets Hørselsbedrift

Sist oppdatert 1.12.2011 av Trym Helbostad

Sametinget er Årets Hørselsbedrift Foto: Hanne Holmgren

Prisen for Årets Hørselsbedrift går til Sametinget.

Det er HLFs yrkesaktive utvalg som står bak tildelingen. Prisen har blitt delt ut siden 2004, og i fjor var det Molde Voksenopplæringssenter som mottok prisen.

Ledelsen ved Sametinget har tatt hørselshemmedes utfordringer på alvor og tilrettelagt på best mulig måte.

I begrunnelsen fra yrkesaktivt utvalg heter det blant annet "Sametinget i Karasjok har over tid arbeidet aktivt med å legge til rette for det fysiske arbeidsmiljøet, slik at det har vært teknisk mulig for ansatte med hørselsutfordringer å fortsette arbeidet i Sametinget. Prisvinner har vist forståelse for den enkelte hørselshemmedes ve og vel, på en slik måte at det er også er nyttig for samfunnet som sådan".

Sametinget mottar prisen fredag 4.november, under erfaringskonferansen for hørselshemmede som avholdes på Briskeby skole og kompetansesenter i Lier.

– En bra arbeidsplass for oss med svekket hørsel
Hørselshemmede Else Marie Isaksen fra Karasjok jobber til daglig i sametingsadministrasjonen i Karasjok, og det var hun som foreslo sin egen arbeidsgiver som kandidat til denne prisen.

– For meg er det veldig viktig at jeg ikke skal føle meg altfor annerledes i en arbeidsplass selv om jeg har svekket hørsel, forklarer Isaksen.

Isaksen gir ros til sametingsledelsen for at de har tatt hørselshemming seriøst og tilpasset arbeidsplassen slik at ansatte med svekket hørsel også skal kunne jobbe der og fungere i jobben sin.

– Det er bra at sjefene og kollegene mine har tatt dette seriøst. I hverdagen min er det få som i det hele tatt legger merke til min hørselshemming, sier en fornøyd Else Marie Isaksen til NRK.

– Vist veldig god vilje
Sametinget fikk tidligere i høst den gledelige meldingen om at de har vunnet prisen «Årets Hørselsbedrift».

Det er første gangen prisen deles ut til en bedrift i Finnmark.Med prisen ønsker HLF å synliggjøre de utfordringene folk med svekket hørsel møter i hverdagen sin.

– Allerede da det nye sametingsbygget i Karasjok ble ferdigstilt var det satt opp teleslynger og skrankeslynger, og vi har simultantolkeanlegg. I tillegg er det brukt slike materialer i sametingsbygget, som fører til mindre støy i møtelokalene, sier Else Marie Isaksen.

– Vi trenger flere bedrifter som Sametinget, som kan gå foran og vise hva som skal til for å tilrettelegge for hørselshemmede arbeidstagere, sier Trym Helbostad, informasjonssjef i HLF.

Les også: Best tilpasset for hørselshemmede

Les også: Molde Voksenopplæringssenter årets hørselsbedrift

Sametinget er Årets Hørselsbedrift 2011

HLFs forbundsleder Knut Magne Ellingsen (t.v.) overrakte Sametinget prisen for Årets Hørselsbedrift under erfaringskonferansen om hørselshemmede i arbeidslivet på Briskeby skole- og kompetansesenter i begynnelsen av november. Fra venstre Knut Magne Ellingsen, leder Tone Segtnan i HLFs yrkesaktive utvalg, Sametingets direktør Rune Fjellheim og hovedverneombud Brita Oskal Eira. Foto: Tor Slette Johansen

 

 

Tillitsvalgtssider

Begrunnelsen

Prisvinner Samediggi Kàrasjogas/Sametinget i Karasjok har over tid arbeidet aktivt for å legge til rette det fysiske arbeidsmiljøet, slik at det har vært teknisk mulig for ansatte med hørselsutfordringer å fortsette arbeidet i Sametinget.

Sametinget har i praksis vist vilje og evne til å ha fokus på at universell utforming både er nødvendig og viktig. De har ivaretatt fysisk og psykososial tilrettelegging for hørselshemmede, slik at både ansatte og brukere har hatt mulighet til å oppleve god livskvalitet og dermed blitt i stand til å delta i arbeidsliv og i samfunnsliv. Prisvinner har  vist forståelse for den enkelte hørselshemmedes ve og vel, på en slik måte at det er også er nyttig for samfunnet som sådan.

Sametinget i Karasjok har blant annet installert teleslynge, skrankeslynge, hodetelefoner og mikrofoner, foretatt støymålinger og arbeidet for reduksjon av støy, blant annet ved installering av ekkodempende materiale i taket i noen rom, samt ved å skifte hjul til luftgummihjul på  noen vogntraller i kantina.

Dessuten er tilretteleggingstiltak ivaretatt tidlig i planleggingsfasen både ved nybygg og restaurering. Sametinget har kontorsted flere steder i landet.  Sametinget har som arbeidsgiver også forstått å nyttiggjøre seg av brukerkompetanse omkring universell utforming ved  "Nybygg av sørsamisk museum og kultursenter på Snåsa", slik at arbeidstaker kunne ha en god arbeidssituasjon også der.

Ikke minst har ledelsen ved Sametinget vært lydhør for forslag og inkludert arbeidstaker på en svært god måte, og forslagsstiller, Else Marie Isaksen, forteller at det er et inkluderende arbeidsmiljø med gode holdninger til et inkluderende arbeidsliv i praksis, og et felles ansvar blant kolleger for at teknisk utstyr blir forstått og brukt.

HLF Yrkesaktivt utvalg (YAU) ønsker Sametinget i Karasjok lykke til som vinner av Årets Hørselsbedrift 2011!