Auditoriet på Briskeby skole- og kompetansesenter i Lier var fylt til randen da HLFs yrkesaktive utvalg samlet hørselshemmede og landets ledende ekspertise på arbeidsliv til erfaringskonferanse.
Rundt 100 deltakere – hørselshemmede i yrkeslivet, fagpersoner fra ulike miljøer og ansatte ved Briskeby kompetansesenter – benyttet det to dager lange seminaret til å fokusere på hvilke problemer, utfordringer og ikke minst muligheter hørselshemmede har i dagens arbeidsliv.
Nav er den sentrale instansen som skal legge forholdene til rette for likeverdig deltakelse i arbeidslivet, og kontorsjef Hildegunn Førsund redegjorde for hvilke virkemidler Nav har til rådighet, som tilretteleggingsgaranti, en ny mentorordning og at Nav skal styrkes med flere stillinger både på fylkes- og kommunebasis som eksempler.
Hun trakk spesielt frem at så mange unge under 30 år med nedsatt funksjonsevne går på arbeidsavklaringspenger i stedet for å være i full jobb – til tross for regjeringens jobbstrategi for akkurat denne gruppen, en strategi HLFs interessepolitiske rådgiver Espen Lahnstein orientere utførlig om senere under konferansen.
- Det er veldig lite bra, konkluderte Førsund, som sammen med sin kollega Kristin Horn også understreket behovet for bedre opplæring på Nav-kontorene for å møte blant annet hørselshemmedes spesielle behov.
Et vellykket prosjekt
God mosjon for smilebåndet, men også kilde til ettertanke og etterfølgelse, ble det da prosjektleder Line Bjørnerund (bildet over) ved Navs arbeidslivssenter i Bodø fortalte om at samarbeidsprosjekt mellom senteret og Nav Nonite (nordnorsk senter for utvikling og formidling av kunnskap om IKT-hjelpemidler). Ved systematisk kartlegging, behovsprøving, oppfølging og målrettet arbeid mot næringslivet har en gruppe mennesker med ulike funksjonsnedsettelser kommet inn i og tilbake til arbeidslivet selv om mange var uføretrygdede og på andre måter veldig langt unna drømmen om å komme i fornuftig arbeid.
Frank Rossavik, sterkt tunghørt og tidligere aktiv som tillitsvalgt i HLF, fortalte både alvorlig og lystig om et liv som journalist, forfatter og debattant og hvilke videreverdigheter det ofte kan medføre.
Behold jobben
”Behold jobben”-kurset fikk også en sentral plass under seminaret med en orientering av Briskebys rådgiver og audiopedagog Ellen D. Straube. Ikke minst ble det poengtert at det nå står veldig mange på venteliste for å kunne delta på dette kurset, og at tilførsel av midler er et alfa og omega for å hjelpe mange flere tilbake til og å beholde sin jobb.
Sentralt i arbeidet med å gi mennesker med nedsatt funksjonsevne et likeverdig tilbud, står likestillings- og diskrimineringsombudet.
Seniorrådgiver Claus Jervell orienterte om ombudets retningslinjer, muligheter og arbeid, og etterlyste at flere hørselshemmede benyttet seg av retten til å fremme konkrete klagesaker når de føler seg diskriminert i arbeidslivet.
- Bare på den måten kan vi fatte prinsipputtalelser som kan komme hørselshemmede til gode, sa Jervell.
Tone Segtnan, som er leder i HLFs yrkesaktive utvalg, avrundet konferansen med nyttige og tankefulle betraktninger om egne opplevelser og verdigheten det ligger i å tilhøre arbeidslivet på lik linje med alle andre mennesker.
Auditoriet på Briskeby skole- og kompetansesenter var stappfullt da erfaringskonferansen om hørselshemmede i arbeidslivet ble avholdt i begynnelsen av november.