Via Idebanken kan man hente ideer som igjen kan brukes for å oppnå målsetningen om et inkluderende arbeidsliv (IA).
Idébanken – inkluderende arbeidsliv (heretter Idébanken) innhenter, vurderer, systematiserer og formidler erfaringsbasert og forskningsbasert kunnskap som kan bidra til å oppnå målsetningene i intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA). Idébanken er et virkemiddel i IA-arbeidet for partene i arbeidslivet og sentrale myndigheter, og er i dag en del av NAV Drift og utvikling.
Se også: Les om Inkluderende Arbeidsliv
Alle som er opptatt av arbeidsmiljø og inkluderende arbeidsliv kan fritt hente gode ideer, erfaringer og resultater hos Idébanken. Målgruppen som Idébanken primært rettes inn mot er virksomhetene i norsk arbeidsliv. Tjenesten er også relevant for aktører som samhandler med virksomhetene, for eksempel partene i arbeidslivet, bedriftshelsetjenesten, Arbeids- og velferdsforvaltningen og andre offentlige instanser.
Les om: Gunn Storbakks vei tilbake til frisørsalongen
Les om: Hvordan Stavanger symfoniorkester tar vare på seniorene