Står du i fare for å bli sykemeldt, kan kanskje ordningen med avventende sykemelding være til hjelp for deg?
Mange yrkesaktive hørselshemmede vil fra tid til annen føle at man ikke strekker til. Det kan være flere grunner til det. Som for eksempel nye arbeidsoppgaver, omorganisering, overgang til åpne landskap der du jobber. Eller at du rett og slett hører litt dårligere enn du gjorde for kort tid siden.
Uansett grunn, er det ikke uvanlig at man føler seg sliten og mangler overskudd. Det er viktig at du selv tar tak i din egen situasjon, ikke vent til du er utslitt.
Ordningen med avventende sykemelding, gir arbeidsgiveren mulighet til å tilrettelegge arbeidsplassen bedre - slik at sykemelding kan unngås.
Hvis det ikke er muligheter for å tilrettelegge arbeidsplassen din, eller hvis tilretteleggingen ikke er vellykket, har arbeidsgiver rett til sykepenger fra tidspunktet for avventende sykemelding.
Målet med avventende sykemelding er:
- Redusere sykefraværet ved å styrke kommunikasjonen mellom lege og arbeidsgiver. Blanketten åpner for toveis kommunikasjon gjennom arbeidstaker.
- Se på mulighetene for å unngå sykmelding ved at arbeidet tilrettelegges bedre (avventende sykmelding)
- Sammen finne løsninger som gjør det mulig å være helt eller delvis i arbeid
- Samarbeidet med lege gjør arbeidsgiver trygg på at det er helsemessig forsvarlig at arbeidstakeren kan være i tilrettelagte jobber.
- Ordningen gjelder for de 16 første dagene (arbeidsgiverperioden)