I stedet for å slite deg helt ut i en jobb/et yrke, kan det være du må reorientere deg på arbeidsmarkedet. Da kan yrkesrettet attføring være en mulighet.
Undersøkelser viser at mange hørselshemmede faller ut av arbeidslivet og blir uføretrygdet. For mange kunne det ha vært unngått med god tilrettelegging, men for noen vil det i en del yrker ikke fungere godt uansett.
Du kan søke om yrkesrettet attføring så snart du er klar for å gå videre etter en kort eller lengre sykdomsperiode.
Større ansvar for arbeidsgiver
Fra 01.03.2007 kom det nye retningslinjer for sykefraværsoppfølging. Arbeidsgiver har nå et enda større ansvar for oppfølging av den sykmeldte og plikter i samarbeid med den sykmeldte å lage en individuell oppfølgingsplan innen 6 uker av sykemeldingsperioden er gått. Arbeidsgiver skal gjennomføre et dialogmøte med den sykmeldte innen 12 uker. Et dialogmøte er et møte hvor du og arbeidsgiver og ev bedriftshelsetjenesten diskuterer dine i muligheter videre.
Er du sykmeldt i 6 måneder vil NAV innkalle til et nytt dialogmøte hvor både den sykmeldte og arbeidsgiver deltar. På dette møtet kan den sykmeldte be om at legen og ev tillitsvalgt er tilstede. Yrkesretta attføring skal vurderes i dette møtet. Mer informasjon om dette finner du på nav.no eller arbeidstilsynet.no
Når du får innvilget yrkesrettet attføring er det NAV-kontoret lokalt som får saken din. Som hørselshemmet kan du imidlertid be om å bli henvist til Spesialtjenesten i NAV. NAV har egne konsulenter som bistår hørselshemmede.
De er geografisk spredd over hele landet i hhv. Tromsø, Trondheim, Bergen og Oslo. Senter for yrkesrettet attføring (SYA) holder til i Oslo og har et eget hørselsteam. SYA dekker de ti fylkene i sør- og øst-Norge.
Les også: SYA - til støtte for yrkesaktive
NAV Arbeidsrådgivning Hordaland dekker de tre vestlandsfylkene (Sogn og Fjordane, Hordaland og Rogaland), NAV Arbeidsrådgivning Sør-Trøndelag dekker trøndelagsfylkene og Møre og Romsdal og NAV arbeidsrådgivning Troms dekker de ter nordligste fylkene.
For å komme til spesialtjenesten må du henvises fra det lokale NAV-kontoret.
Spesialtjenesten kan bidra med:
- utredning og kartlegging av hvilke arbeidsoppgaver den enkelte kan utføre
- informasjon, råd og veiledning om tekniske hjelpemidler på arbeidsplassen
- avklaring, rådgivning, yrkes- og utdanningsveiledning
- hjelp til jobbsøking
- praktisk arbeidsrådgivning
- nettverksbygging lokalt
Mer informasjon finner du på www.nav.no
Gradert uførepensjon
I utgangspunktet skal det kun tilstås uføreytelser når arbeidsevnen er redusert med minimum 50 prosent. Det har imidlertid vært gjennomført en del forsøksordninger med lavere uføreytelser. Ta kontakt med ditt lokale NAV-kontor for med informasjon.