Attføring er en todelt prosess. Først vurderer man om de medisinske vilkårene er oppfylt, og deretter om det er nødvendig og hensiktsmessig med yrkesrettet attføring. I regelverket heter det at du kan ha rett til attføring dersom du (1), på grunn av sjukdom, skade eller lyte har varig nedsatt evne til å utføre inntektsgivende arbeid. Eller at du (2) på grunn av sjukdom, skade eller lyte har vesentlig innskrenka muligheter til å velge yrke eller arbeidsplass.
Attføring ut frå det første punktet innebærer at du skal ha generelt nedsatt arbeidsevne med en viss varighet, at sykdommen har "satt deg ut av spill" i noen år fram i tid. I tillegg skal behandling være prøvd og avsluttet
Når det gjelder det andre punktet, så kan det være at du har vesentleg innskrenka muligheter til å velge yrke eller arbeidsplass pga sykdom. Her må man også tenke varighet.
Om du har et varig hørselstap, må du tenke om det er noe annet du kan jobbe med som du er kvalifisert for. Man skal ha "vesentlig innskrenka muligheter" og yrkesretta attføring skal være både nødvendig og hensiktsmessig å gjennomføre for at du skal komme i inntektsgivende arbeid.
Oppsummert er rådet; du bør søke om attføring dersom du i dag ikke får brukt din kompetanse på grunn av sykdom, og det ikke er utsikt til betring. Det er viktig at du tar kontakt med ditt lokale NAV-kontor for å få mer informasjon og hjelp m.h.t. til dine rettigheter.
Kristin Øien