HLFs hovedsynspunkter:
- En aktiv arbeidslivspolitikk for hørselshemmede innebærer å satse enda mer på dedikerte og tilpassende ordninger, enn å åpne for en generell utvidet adgang til midlertidige ansettelser. HLF ønsker er inkluderende og tilrettelagt arbeidsliv
- En tilfredsstillende individuell oppfølging, tilgang på hjelpemidler og arbeidsrettet rehabilitering for hørselshemmede
- Mer kunnskap om inkludering av funksjonshemmede i arbeidslivet og de samfunnsmessige kostnadene både for individet og for storsamfunnet
- Holdningsskapende arbeid overfor arbeidsgivere og informasjon om de ulike ordningene som finnes ved ansettelse av hørselshemmede, for å minimalisere deres frykt for tapt arbeidsproduksjon
- En styrking av diskrimineringsvernet
HLFs mål er et inkluderende arbeidsliv. HLF ønsker å være en samarbeidspartner med det offentlige, slik at flere hørselshemmede kan stå i arbeid og få de som har falt ut av arbeidslivet raskere tilbake.