- HLF støtter at det videreføres at alle arbeidsgivere i offentlige og private virksomheter har en generell plikt til å arbeide aktivt for å fremme likestilling og for å hindre diskriminering på alle lovens diskrimineringsgrunnlag. HLF støtter imidlertid ikke unntaket på området alder.
- Forslaget om at arbeidsgiver skal rette særlig oppmerksomhet mot sammensatt diskriminering, aktualiserer behov for å inkludere diskrimineringsgrunnlaget alder.
- HLF støtter at LDO skal veilede arbeidsgivere, arbeidslivets organisasjoner og offentlige myndigheter. LDO skal også kontrollere oppfyllelsen av aktivitets- og redegjørelsesplikten. HLF støtter imidlertid ikke at det ikke foreslås håndheving eller sanksjoner utover dette. For å sikre at arbeidet for likestilling og mot diskrimineringsvern blir fulgt opp må det også være rom for å bruke sanksjoner.
- HLF ber om at det settes av nok ressurser til å gi utfyllende veiledning, samt å utføre kontroller.
Les hele høringsinnspillet her.